Neuigkeiten von flow

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Neue Geschäftsmodelle: Innovation unter Komplexitätsdruck

18.10.2017|Kategorien: Change & Strategie, Publikationen|Tags: , , |

Das Thema Geschäftsmodelle hat in der Wirtschaft zur Zeit Hochkonjunktur. Start up’s entwerfen neue Geschäftsmodelle, die Energiebranche splittet ihre Geschäftsmodelle auf, Konzerne gründen Lab’s, um neue Modelle auszuprobieren usw. Und die Digitalisierung führt zunehmend zur [...]

Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter

01.09.2017|Kategorien: Leadership & Coaching, Personal & Potential|Tags: , |

Was müssen Führungskräfte vor dem Hintergrund der digitalen Transformation leisten? Beweglichkeit bei gleichzeitiger Verlässlichkeit, Flexibilität bei gleichzeitiger Planbarkeit, Situationsbezug bei gleichzeitiger Stetigkeit. […]

  • documenta, Führung und Management

Was hat die documenta mit Führung zu tun?

01.09.2017|Kategorien: Change & Strategie, Leadership & Coaching|Tags: , |

Ich bin zurück von einem zweitägigen Besuch der documenta in Kassel, die auch mit ihrer 14. Auflage immer noch die Ausstellung schlechthin zu zeitgenössischer Kunst ist. Das größte Kunstwerk ist in diesem Jahr der „Parthenon der Bücher“. Mit diesem Kunstwerk lassen sich Assoziationen für gutes Handeln im Management  ableiten. […]

  • Begleitung des Digital Think Tank bei der LEAG

Digital Think Tank bei LEAG

17.08.2017|Kategorien: Change & Strategie, Publikationen|Tags: , , , |

Sich für die Herausforderungen der Zukunft aufstellen. Den Kulturwandel hin zu einem agileren Unternehmen schaffen. Die Digitalisierung gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten. Das sind nur einige Gründe für die Verantwortlichen der LEAG, einen sogenannten Digital Think Tank zu initiieren. […]

  • Arbeiten mit der Persönlichkeits-SWOT im flow coaching

Führungs-Kraft entwickeln: Die Persönlichkeits-SWOT

01.07.2017|Kategorien: Leadership & Coaching, Personal & Potential|Tags: , , |

„So einfach und doch so wirkungsvoll“ – das war der Kommentar einer erfahrenen Führungskraft nach der ersten Coaching-Sitzung, in der ich die Persönlichkeits-SWOT (‚P-SWOT‘) als Methode eingesetzt hatte. […]