Mit flow E-Learnings Wissen aktivieren
Sie finden an dieser Stelle zwei unserer E-Learning-Kurse zu den Themen Change Management und Leadership-Wissen.
Wenn Sie an einem flow-Seminar teilgenommen haben, können Sie damit Ihr Wissen auffrischen und bekommen von uns im Anschluss einen Zugang. Oder Sie können den Zugang zum E-Learning auch hier direkt kaufen.
Falls Sie erst einmal wissen wollen, was Sie in den Kursen erwartet, können Sie einen kleinen Einblick kostenfrei erhalten.
E-Learning flow Change Management
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenVideo: Silke Engel gibt einen Einblick in ‚flow change E-Learning‘.
- Erweitern Sie mit diesem E-Leraning Ihre agilen Change-Management-Kompetenzen.
- Dieser Kurs bietet Ihnen dazu viele Impulse, mit Quiz, spielerischen Elementen, Beispielen und Theorie leicht erklärt.
- Sie erhalten anwendungsorientiertes Wissen. So können Sie Ihr nächstes Change-Projekt noch wirkungsvoller umsetzen.
- Der Kurs bleibt 180 Tage für Sie freigeschaltet, er besteht aus 10 Kapiteln mit insgesamt 36 Aufgaben.
- Sie können jederzeit pausieren und später weitermachen. Nach Bezahlung erhalten Sie einen Zugangslink.
- Der Kurs kostet 450,- Euro netto. Mit 19% Mwst. 535,50 Euro.
E-Learning flow Leadership
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenVideo: Silke Engel gibt einen Einblick in ‚flow leadership E-Learning‘.
- Erweitern Sie mit diesem E-Learning Ihre dynamischen Leadership-Kompetenzen.
- Sie erhalten viele Anregungen, einige Selbstreflektionen, Beispiele und Theorie leicht erklärt.
- Das Wissen zu modernen Führungsansätzen hilft Ihnen, Ihre Führung noch wirkungsvoller einzusetzen
- Der Kurs bleibt 180 Tage für Sie freigeschaltet, er besteht aus 10 Kapiteln mit 43 Aufgaben.
- Sie können jederzeit pausieren und später weitermachen.
- Nach Bezahlung erhalten Sie einen Zugangslink.
- Der Kurs kostet 450,- Euro netto. Mit 19% Mwst. 535,50 Euro.
Was erwartet Sie in den E-Learnings?
E-Learning ‚flow-change‘
Dieser E-Learning-Kurs bietet in 10 Kapiteln moderne Ansätze, Modelle und Methoden zum Change Management. Sie erhalten Anregungen und Tipps zum Steuern von Change-Vorhaben in Ihrer eigenen Organisation.
Der Kurs ist kurzweilig aufbereitet mit kurzen Videos, Erklärfilmen, Aufgaben, Grafiken, Texten und mehr.
In den 180 Tagen ab Kauf können Sie jederzeit in den Kurs reinklicken und somit Ihr eigenes Tempo bestimmen. Jedes Kapitel kann beliebig oft wiederholt werden. Informieren Sie sich gern bei uns über unsere weiteren Angebote zum Change Management.
E-Learning ‚flow-leadership‘
Sie sind Führungskraft oder möchten eine Führungsrolle in Ihrer Organisation übernehmen? Dann ist dieser Kurs das Richtige für Sie. In 8 Kapiteln lernen Sie Ansätze, Modelle und Methoden zum Thema Leadership kennen. Sie erhalten Anregungen und Tipps zur Erweiterung Ihrer Führungskompetenzen.
Der Kurs ist kurzweilig aufbereitet mit kurzen Videos, Erklärfilmen, Aufgaben, Grafiken, Texten und mehr.
Hier erfahren Sie mehr über unsere firmeninternen Führungskräfte-Entwicklungsprogramme.
Sie können beide Kurse kostenfrei testen
Werfen Sie einen Blick in ‚flow change‘
Mit dieser kostenfreien Vorschau können Sie sich einen ersten Eindruck vom E-Learning-Kurs ‚flow change management‘ verschaffen.
Werfen Sie einen Blick in ‚flow leadership‘.
Mit dieser kostenfreien Vorschau können Sie sich einen ersten Eindruck vom E-Learning-Kurs ‚flow Leadership‘ verschaffen.
Webinare, Coachings und Trainings
Foto: flow consultant Dieter Kannenberg in einem Leadership Training.
E-Learnings sind ein Baustein in einem umfassenden Entwicklungsprogramm. Damit das Gelernte in das eigene Verhalten integriert werden kann, braucht es einen erweiterten Ansatz, der in die Praxis hineinwirkt. Unser Konzept Leading Change war in 2024 für den HR Innovation Award nominiert. Dieses Konzept basiert auf einem Blended-Learning-Ansatz. Präsenztrainings werden mit Lerntransfer-Aufgaben, Einzelcoaching, Persönlichkeitsanalyse, digitalen Tools und E-Learnings miteinander verknüpft.
Zum Kennenlernen des Konzepts Leading Change bieten wir 1-stündige Webinare an. Den Termin können Sie direkt mit uns vereinbaren. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
