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Feste Mitarbeiter und Kooperation­s­partner sind ein eingespieltes Team

Unsere Berater und Kooperationspartner weisen ein umfassendes Prozess-Know-how und Expertenwissen aus den unterschiedlichsten Disziplinen auf. Für jeden Auftrag empfehlen wir die geeigneten Berater oder Trainer aus unserem Team. Dabei ergänzen sich die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Expertisen, ob fester Berater oder Kooperationspartner. In vielen gemeinsamen Praxisprojekten hat sich dieses Team eingespielt und unterstützt Sie in der Erreichung Ihrer Ziele. Hier im Überblick unsere Kooperationspartner:

Ute Demuth

Kai Fiukowski

Merret Hinrichsen

Mark Obert

Carola Pachunke

Karsten Schneider

Achim Wendland

Korinna Winterstein

Frank Schache-Keil

Unser internationales Partnernetzwerk

In vielen Ländern arbeiten wir mit Partnern vor Ort zusammen, die unsere internationalen Einsätze unterstützen.

internationales Partnernetzwerk

Intensiver Know-how-Austausch

Wir kooperieren in Fragen der Forschung, der Weiterbildung und des Erfahrungsaustausches mit Universitäten und Berufsverbänden. Einige dieser Impulsgeber sehen Sie hier.

Forschung zu psychometrischen Verfahren

Ludwig-Maximilians-Universität München
Department Psychologie
www.psy.uni-muenchen.de

Internationale Marktforschung – SIGMA Milieus®
Gesellschaft für internationale Marktforschung
www.sigma-online.de

Entwicklung von Planspielen

coludo Unternehmenssimulationen
www.coludo.de

Trainingstools und Simulationen

Cenandu Learning Agency
www.cenandu.com
www.celemi.com

MBA und Führungsforschung

Gisma Business School
www.gisma.com

Verbände und Mitgliedschaften

Verband der Organisationsberater
gesellschaft für organisation e.V.
www.gfo-web.de
logo gfo

 

 

Coaching-Verband
European Mentoring & Coaching Council (EMCC)
www.emccouncil.org

logo emcc

 

 

 

 

Mit neuen Impulsen immer aktuell

Wir pflegen einen intensiven Gedankenaustausch mit Impulsgebern aus Praxis und Forschung. Unsere Arbeit bleibt kontinuierlich ‘state-of-the-art’.
Einige ausgewählte Experten, mit denen wir im flow-Team diskutiert haben, finden Sie in dieser Liste.

  • Dr. phil Verheyen, Der Begriff Leistung, 2019
  • Prof. Dr. Michaele Moser, Hierarchielos führen, 2017
  • Prof. Dr. Michèle Morner, Selbststeuerung der Führung, 2016
  • Prof. Dr. Arne Manzeschke, Macht und Verantwortung von Führungskräften, 2015
  • Prof. Dr. Ralf Wetzel, Komplexität und Change Management, 2015
  • Prof. Dr. Johanna Anzengruber, Postmoderne Kompetenzsets, 2015
  • Dr. Susanne Sachtleber, Motivationstheorie, 2014 und 2015
  • Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Das Ende der Planbarkeit, 2013
  • Torsten Groth, Typika von Familienunternehmen, 2013
  • Prof. Dr. Martin Hartmann, Die Praxis des Vertrauens, 2013
  • Prof. Dr. Eric Kearney, Ambidexterity und Leadership, 2009 und 2012
  • Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, Unternehmensethik und Verantwortung, 2012
  • Prof. Dr. Fritz Böhle, Die informelle Organisation, 2009 und 2011
  • Prof. Dr. Swetlana Franken, Führung und Diversity, 2011
  • Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl, Organisationstheorie und Beratungsmodelle, 2010 und 2011
  • Prof. Dr. Hartmut Binner, Prozessmanagement, 2010
  • Dr. Jürgen Deeg, Disruptive Veränderungen, 2009
  • Prof. Dr. Dirk Baecker, Systemische Theorie und Organisation, 2002 und 2003
  • Prof. Dr. Anna Katharina Braun, Gehirnforschung, 2003
  • Prof. Dr. Wolfgang Drobetz, Corporate Governance, 2003
  • Prof. Dr. Sabina Pauen, Gehirnforschung und Verhalten, 2003
  • Prof. Dr. Stefan Kühl, Dilemmata in Organisationen, 2001
  • Carsten Ascheberg, Sigma-Mileus, 1997