Publikationen

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  • Fachzeitschrift changement

Veränderung beginnt mit Führung

08.12.2017|Change & Strategie, Personal & Potential, Publikationen|

Bei dieser Überschrift mögen Sie denken: Na klar, wie denn sonst?! Schließlich müssen die Führungskräfte von Anfang an voll hinter der Veränderung stehen, um in die gewünschte Richtung zu steuern. […]

Neue Geschäftsmodelle: Innovation unter Komplexitätsdruck

18.10.2017|Change & Strategie, Publikationen|

Das Thema Geschäftsmodelle hat in der Wirtschaft zur Zeit Hochkonjunktur. Start up’s entwerfen neue Geschäftsmodelle, die Energiebranche splittet ihre Geschäftsmodelle auf, Konzerne gründen Lab’s, um neue Modelle auszuprobieren usw. Und die Digitalisierung führt zunehmend zur Veränderung von herkömmlichen Geschäftsmodellen. […]

  • Begleitung des Digital Think Tank bei der LEAG

Digital Think Tank bei LEAG

17.08.2017|Change & Strategie, Publikationen|

Sich für die Herausforderungen der Zukunft aufstellen. Den Kulturwandel hin zu einem agileren Unternehmen schaffen. Die Digitalisierung gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten. Das sind nur einige Gründe für die Verantwortlichen der LEAG, einen sogenannten Digital Think Tank zu initiieren. […]

  • Herausforderungen an Führung im Zeitalter der Digitalen Transformation

Metastudie: Anforderungen an Führungskompetenzen 4.0

28.04.2017|Leadership & Coaching, Personal & Potential, Publikationen|

Hier kommen Sie zur Zusammenfassung unserer aktuellen Metastudie zum Thema “Führungskompetenzen 4.0: Herausforderungen für Führungskräfte in dynamischen Situationen”. Der Fokus ist auf das gerichtet, was Führungskräfte in unübersichtlichen und komplexen Situationen leisten sollten: […]

  • Veränderungsprozesse offen gestalten

Veränderungsprozesse offen gestalten

13.01.2017|Change & Strategie, Leadership & Coaching, Publikationen|

In der aktuellen Ausgabe (01_2017) der Fachzeitschrift “wirtschaft+weiterbildung” beschreibt Frank Wippermann, geschäftsführender Gesellschafter der flow consulting gmbh, anhand eines Fallbeispiels die Herausforderungen von Change Management in komplexen Situationen. […]

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