Workshops zur Teamentwicklung

Teamworkshop forming

Wenn Teams erfolgreich zusammenarbeiten, dann ist zwei plus zwei nicht gleich vier sondern fünf. Diese einfache, nicht mathematisch begründete Formel besagt, dass Teams, die gut funktionieren mehr leisten als die Summe ihrer Einzelteile. Gerade wenn Teams neu zusammen gewürfelt werden, dann ruckelt es erstmal im Team bis jede/r seinen/ihren Platz im Team gefunden hat.  Dabei können gemeinsame Teamtage besonders wertvoll sein, um neue Teams zu formen und zu entwickeln. In diesen Teamtagen bekommen die Teilnehmenden baldigen Teammitglieder die Chance, sich ausgiebig kennenzulernen, etwas über Teambuilding zu lernen und auszuprobieren sowie ihre eigenen Prozesse und Strukturen abzustimmen. Außerdem legen wir viel Wert auf wertschätzende Kommunikation im Team und üben das gezielt mit Ihnen.
Jedes Teammitglied kann sich mit seinen Stärken einbringen und so wird die Basis für die weitere Zusammenarbeit gelegt. Erste gemeinsame Aufgaben werden erledigt, Teamregeln festgelegt und der Umgang miteinander geklärt. Danach gehen alle gestärkt in den anstehenden Alltag.

Zielgruppe: Sich neu formende Teams mit ihren Mitarbeitenden und ihrer Führungskraft

Teamworkshop Konfliktmanagement

Gestärkt aus Konflikten – Zusammenarbeit fördern in stürmischen Zeiten

Konflikte haben einen schlechten Ruf – und das zu Recht – einerseits. Denn sie kosten oft viel Energie. Andererseits stärken gut gelöste Konflikte die Zusammenarbeit und fördern das produktive Miteinander.

Deshalb heißt es in diesem Seminar: Ran an den Konflikt. Was immer es ist, was in Ihrem Team knirscht: Wir packen es mit unseren Mediationsmethoden an. Machen aus „Unausprechlichem“ bearbeitbare Themen und finden mit Ihnen gemeinsam Lösungen, die vom Team getragen werden.

Ganz schön viel versprochen? Zugegeben, vielleicht lösen wir nicht jeden Konflikt, in jedem Fall machen wir ihn aber besprechbar und Sie können mit flow Ihre Themen aus einem anderen Blickwinkel betrachten. Wenn Sie verstehen, was wen im Konflikt antreibt, und was das eigentliche Bedürfnis hinter der vehement vertretenen Position ist – dann sind Lösungen möglich..

Außerdem geben Ihnen Handwerkszeug für mögliche weitere Konflikte an die Hand. Beispielsweise stellen wir mit Ihnen Frühwarnsysteme für aufkommende Konflikte vor und entwickeln Handlungsoptionen, damit Konflikte nicht unnötig eskalieren.

Unsere Seminare zum Teambuilding conflict management werden individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, je nachdem ob es um ein neu zusammengestelltes Team, einen Teamkonflikt, ein örtlich getrenntes Team oder eine Teamfusion geht. Mit dem von uns entwickelten Power-Potential-Profile haben wir ein eigenes Tool, um die Persönlichkeitsunterschiede der Mitarbeiter und Teams kennenzulernen und diese für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu nutzen.

Zielgruppe: konfliktäre Teams

Teamentwicklung für hybride Teams

In einer typischen Woche sehen sich viele Teams nur noch punktuell. Die einen arbeiten lieber von zu Hause aus, die anderen kommen wenige Tage ins Büro, wieder andere setzen komplett auf Präsenz. Mit Beginn der Corona-Pandemie hat sich das Arbeitsverhalten bei vielen Teams verändert. Neue Herausforderungen inklusive.

Wir widmen uns in der Teamentwicklung diesen Herausforderungen. Und zwar entweder in Präsenz, oder online oder hybrid. Ja nachdem, was für Sie und Ihr Team am besten passt.

Sie und Ihr Team erleben in teambuilding hybrid, wie Sie das Teamgefühl auch auf die Distanz stärken. Ihre Teammitglieder rücken wieder näher zusammen und gestalten Arbeitsabläufe und -strukturen aktiv mit. Methodisch abwechslungsreich erleben Sie Ihr Team in Aktion und übertragen die Erkenntnisse auf Ihre zukünftige Zusammenarbeit. Das Team-Selbstverständnis wird dadurch klarer und die Identifikation steigt. Und der gute Nebeneffekt: Alle im Team werden wieder füreinander sichtbar.

In teambuilding hybrid befassen Sie sich mit Ihrem Team – was es ausmacht, was es zusammenhält und welche Möglichkeiten es gibt, das Teamgefühl auch mit wechselnden Bürobesetzungen beizubehalten. Und selbstverständlich schauen wir auch mit Ihnen auf die Punkte, die besser laufen könnten. Hier erarbeiten wir mit Ihrem Team gemeinsam erste Lösungsideen.

• Zielgruppe: Teams, die in immer unterschiedlichen Konstellationen im Büro oder Home Office arbeiten.