Wir pflegen einen intensiven Gedankenaustausch mit Impulsgebern aus Praxis und Forschung. Unsere Arbeit bleibt kontinuierlich ’state-of-the-art‘.
Einige ausgewählte Experten, mit denen wir im flow-Team diskutiert haben, finden Sie in dieser Liste.
Dr. phil Verheyen, Der Begriff Leistung, 2019
Prof. Dr. Michaele Moser, Hierarchielos führen, 2017
Prof. Dr. Michèle Morner, Selbststeuerung der Führung, 2016
Prof. Dr. Arne Manzeschke, Macht und Verantwortung von Führungskräften, 2015
Prof. Dr. Ralf Wetzel, Komplexität und Change Management, 2015
Prof. Dr. Johanna Anzengruber, Postmoderne Kompetenzsets, 2015
Dr. Susanne Sachtleber, Motivationstheorie, 2014 und 2015
Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Das Ende der Planbarkeit, 2013
Torsten Groth, Typika von Familienunternehmen, 2013
Prof. Dr. Martin Hartmann, Die Praxis des Vertrauens, 2013
Prof. Dr. Eric Kearney, Ambidexterity und Leadership, 2009 und 2012
Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, Unternehmensethik und Verantwortung, 2012
Prof. Dr. Fritz Böhle, Die informelle Organisation, 2009 und 2011
Prof. Dr. Swetlana Franken, Führung und Diversity, 2011
Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl, Organisationstheorie und Beratungsmodelle, 2010 und 2011
Prof. Dr. Hartmut Binner, Prozessmanagement, 2010
Dr. Jürgen Deeg, Disruptive Veränderungen, 2009
Prof. Dr. Dirk Baecker, Systemische Theorie und Organisation, 2002 und 2003
Prof. Dr. Anna Katharina Braun, Gehirnforschung, 2003
Prof. Dr. Wolfgang Drobetz, Corporate Governance, 2003
Prof. Dr. Sabina Pauen, Gehirnforschung und Verhalten, 2003
Prof. Dr. Stefan Kühl, Dilemmata in Organisationen, 2001
Carsten Ascheberg, Sigma-Mileus, 1997
