Lernen Sie uns kennen: Expertise, Prozess-Sicherheit und ‚State of the art‘

Als ein erfahrenes Team von derzeit 19 Consultants und Partner sind wir seit über 30 Jahren am Markt aktiv. Wir unterstützen Kunden aus Industrie, Dienstleistung, Handel und öffentlichem Dienst. Dabei liegt unser Fokus auf der Umsetzung und langfristigen Wirksamkeit der Maßnahmen. Im Austausch mit Hochschulen und erfahrenen Praktikern entwickeln wir in unserer Forschungsgruppe iterative Konzepte und Werkzeuge – damit Sie sich mit uns auf dynamische und vielfältige Verläufe bei Leadership und Change einstellen können. Denn das gleichzeitige Gestalten von Flexibilität und Struktur ist nicht nur die Herausforderung, sondern auch ein erfolgversprechender Weg.

Unser Team

Dr. Eckhard Bollow
Dr. Eckhard BollowBeratung und Training
Alexander von Bullion
Alexander von BullionBeratung und Training
Matthias Diederichs
Matthias DiederichsBeratung und Training
Dennis Eighteen
Dennis EighteenBeratung und Training
Peter Eisele
Peter EiseleBeratung und Training
Silke Engel
Silke EngelGeschäftsführung und Beratung
Regina von Fintel
Regina von FintelService und Organisation
Kai Fiukowski
Kai FiukowskiBeratung und Training
Anneli Gabriel
Anneli GabrielBeratung und Training
Anne Hausmann
Anne HausmannBeratung und Training
Merret Hinrichsen
Merret HinrichsenBeratung und Training
Dieter Kannenberg
Dieter KannenbergGeschäftsführung und Beratung
Katrin Kannenberg
Katrin KannenbergService und Organisation
Boris Lebedev
Boris LebedevBeratung und Training
Werner Morfeld
Werner MorfeldBeratung und Training
Gabriele Möllenkamp
Gabriele MöllenkampBeratung und Training
Mark Obert
Mark ObertBeratung und Training
Carola Pachunke
Carola PachunkeBeratung und Training
Christoph Peil
Christoph PeilBeratung und Training
Oliver Pichen
Oliver PichenService und Organisation
Kristina Santl
Kristina SantlBeratung und Training
Frank Wippermann
Frank WippermannGeschäftsführung und Beratung

Unsere Netzwerkpartner

Regionales Netzwerk

Betriebliches Krisenmanagement

Software Entwicklung

Coaching-
verband

Personal
Branding

Vergütungs-
strukturen

Unsere internationalen Partner

In vielen Ländern arbeiten wir mit lokalen Partnern zusammen, die unsere internationalen Einsätze unterstützen.

internationales Partnernetzwerk

Mit neuen Impulsen immer aktuell

Wir pflegen einen intensiven Gedankenaustausch mit Impulsgebern aus Praxis und Forschung. Unsere Arbeit bleibt kontinuierlich ’state-of-the-art‘. Einige dieser Experten, mit denen wir im flow-Team diskutiert haben, finden Sie in dieser Liste.

  • Dr. phil Verheyen, Der Begriff Leistung, 2019
  • Prof. Dr. Michaele Moser, Hierarchielos führen, 2017
  • Prof. Dr. Michèle Morner, Selbststeuerung der Führung, 2016
  • Prof. Dr. Arne Manzeschke, Macht und Verantwortung von Führungskräften, 2015
  • Prof. Dr. Ralf Wetzel, Komplexität und Change Management, 2015
  • Prof. Dr. Johanna Anzengruber, Postmoderne Kompetenzsets, 2015
  • Dr. Susanne Sachtleber, Motivationstheorie, 2014 und 2015
  • Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Das Ende der Planbarkeit, 2013
  • Torsten Groth, Typika von Familienunternehmen, 2013
  • Prof. Dr. Martin Hartmann, Die Praxis des Vertrauens, 2013
  • Prof. Dr. Eric Kearney, Ambidexterity und Leadership, 2009 und 2012
  • Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, Unternehmensethik und Verantwortung, 2012
  • Prof. Dr. Fritz Böhle, Die informelle Organisation, 2009 und 2011
  • Prof. Dr. Swetlana Franken, Führung und Diversity, 2011
  • Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl, Organisationstheorie und Beratungsmodelle, 2010 und 2011
  • Prof. Dr. Hartmut Binner, Prozessmanagement, 2010
  • Dr. Jürgen Deeg, Disruptive Veränderungen, 2009
  • Prof. Dr. Dirk Baecker, Systemische Theorie und Organisation, 2002 und 2003
  • Prof. Dr. Anna Katharina Braun, Gehirnforschung, 2003
  • Prof. Dr. Wolfgang Drobetz, Corporate Governance, 2003
  • Prof. Dr. Sabina Pauen, Gehirnforschung und Verhalten, 2003
  • Prof. Dr. Stefan Kühl, Dilemmata in Organisationen, 2001
  • Carsten Ascheberg, Sigma-Mileus, 1997
  • Dr. phil Verheyen, Der Begriff Leistung, 2019
  • Prof. Dr. Michaele Moser, Hierarchielos führen, 2017
  • Prof. Dr. Michèle Morner, Selbststeuerung der Führung, 2016
  • Prof. Dr. Arne Manzeschke, Macht und Verantwortung von Führungskräften, 2015
  • Prof. Dr. Ralf Wetzel, Komplexität und Change Management, 2015
  • Prof. Dr. Johanna Anzengruber, Postmoderne Kompetenzsets, 2015
  • Dr. Susanne Sachtleber, Motivationstheorie, 2014 und 2015
  • Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Das Ende der Planbarkeit, 2013
  • Torsten Groth, Typika von Familienunternehmen, 2013
  • Prof. Dr. Martin Hartmann, Die Praxis des Vertrauens, 2013
  • Prof. Dr. Eric Kearney, Ambidexterity und Leadership, 2009 und 2012
  • Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, Unternehmensethik und Verantwortung, 2012
  • Prof. Dr. Fritz Böhle, Die informelle Organisation, 2009 und 2011
  • Prof. Dr. Swetlana Franken, Führung und Diversity, 2011
  • Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl, Organisationstheorie und Beratungsmodelle, 2010 und 2011
  • Prof. Dr. Hartmut Binner, Prozessmanagement, 2010
  • Dr. Jürgen Deeg, Disruptive Veränderungen, 2009
  • Prof. Dr. Dirk Baecker, Systemische Theorie und Organisation, 2002 und 2003
  • Prof. Dr. Anna Katharina Braun, Gehirnforschung, 2003
  • Prof. Dr. Wolfgang Drobetz, Corporate Governance, 2003
  • Prof. Dr. Sabina Pauen, Gehirnforschung und Verhalten, 2003
  • Prof. Dr. Stefan Kühl, Dilemmata in Organisationen, 2001
  • Carsten Ascheberg, Sigma-Mileus, 1997