Lernen Sie uns kennen: Expertise, Prozess-Sicherheit und ‚State of the art‘

Als ein erfahrenes Team von derzeit 19 Consultants und Partnern sind wir seit über 30 Jahren am Markt aktiv. Wir unterstützen Kunden aus Industrie, Dienstleistung, Handel und öffentlichem Dienst. Dabei liegt unser Fokus auf der Umsetzung und langfristigen Wirksamkeit der Maßnahmen. Im Austausch mit Hochschulen und erfahrenen Praktikern entwickeln wir in unserer Forschungsgruppe iterative Konzepte und Werkzeuge – damit Sie sich mit uns auf dynamische und vielfältige Verläufe bei Leadership und Change einstellen können. Denn das gleichzeitige Gestalten von Flexibilität und Struktur ist nicht nur die Herausforderung, sondern auch ein erfolgversprechender Weg.

In vielen Ländern arbeiten wir mit lokalen Partnern zusammen, die unsere internationalen Einsätze unterstützen.

Wir pflegen einen intensiven Gedankenaustausch mit Impulsgebern aus Praxis und Forschung. Unsere Arbeit bleibt kontinuierlich ’state-of-the-art‘. Einige dieser Experten, mit denen wir im flow-Team diskutiert haben, finden Sie in dieser Liste.

• Prof. Dr. Johanna Anzengruber, Postmoderne Kompetenzsets, 2015
• Carsten Ascheberg, Sigma-Mileus, 1997
• Prof. Dr. Dirk Baecker, Systemische Theorie und Organisation, 2002 und 2003
• Prof. Dr. Hartmut Binner, Prozessmanagement, 2010
• Prof. Dr. Fritz Böhle, Die informelle Organisation, 2009 und 2011
• Prof. Dr. Anna Katharina Braun, Gehirnforschung, 2003
• Dr. Michael Busch, Mit Autorität führen, 2023
• Prof. Dr. Jana Costas, Die Rolle von Geheimhaltung in der Führung, 2024 und 2026
• Dr. Jürgen Deeg, Disruptive Veränderungen, 2009
• Prof. Dr. Wolfgang Drobetz, Corporate Governance, 2003
• Prof. Dr. Swetlana Franken, Führung und Diversity, 2011
• Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, Unternehmensethik und Verantwortung, 2012
• Torsten Groth, Typika von Familienunternehmen, 2013
• Prof. Dr. Martin Hartmann, Die Praxis des Vertrauens, 2013
• Dr. Christian Hoßbach, KI und die Neugestaltung von HR, 2026
• Prof. Dr. Tobias Kämpf, KI und der Wandel von Arbeit, 2020 und 2026
• Prof. Dr. Eric Kearney, Ambidexterity und Leadership, 2009 und 2012
• Prof. Dr. Stefan Kühl, Dilemmata in Organisationen, 2001
• Prof. Dr. Arne Manzeschke, Macht und Verantwortung von Führungskräften, 2015
• Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl, Organisationstheorie und Beratungsmodelle, 2010 und 2011
• Prof. Dr. Michèle Morner, Selbststeuerung der Führung, 2016
• Prof. Dr. Michaele Moser, Hierarchielos führen, 2017
• Dr. Anna Mucha, Mikropolitik, 2022
• Prof. Dr. Sabina Pauen, Gehirnforschung und Verhalten, 2003
• Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Das Ende der Planbarkeit, 2013
• Dr. Susanne Sachtleber, Motivationstheorie, 2014 und 2015
• Dr. phil Nina Verheyen, Der Begriff Leistung, 2019
• Prof. Dr. Ralf Wetzel, Komplexität und Change Management, 2015