flow Blog & Podcasts
Jeden Monat veröffentlichen wir einen neuen Beitrag zu den Themen Change Management und Leadership. Wir wünschen viel Freude beim Lesen und hilfreiche Erkenntnisse.
8 Tipps für den Umgang mit Change Fatigue
Anfang des Jahres veröffentlichten Sylvia Franke-Jordan, Sophie Berger und Jessica Heilfort von der TU Dresden die Ergebnisse ihrer groß angelegten Studie zu »Change Fatigue am Arbeitsplatz«. 2808 Personen nahmen an
Gemeinsam für Demokratie: Ausbildungsreihe bei der Johanniter-Unfall-Hilfe
Demokratie ist nichts, was einfach da ist – sie lebt davon, dass Menschen sie gestalten, verteidigen und immer wieder aufs Neue mit Leben füllen. Genau darum ging es in
flow Führungsverständnis für das Coaching von Führungskräften
Kann Coaching Probleme in der Führung bzw. von Führungskräften lösen? Unsere Antwort lautet schlicht: „Ja, wenn…“ Lesen Sie weiter, wenn Sie mehr über dieses Wenn erfahren möchten.
Tool: „Die Lage der Dinge“ im Change verstehen und nutzen
Wie ein klar strukturiertes Tool in Change-Projekten für Klarheit, Engagement und gegenseitiges Verständnis sorgt, lesen Sie hier.
flow-Tipp für Ihre Sommerlektüre: ‚Täuschend echt‘
Naheliegend wäre es ja schon, wenn wir unser im Frühjahr erschienenes Buch ‚Toolbox Leading Change‘ hier empfehlen würden. Doch das käme uns irgendwie komisch vor, Werbung nur in eigener Sache
flow Podcast: Wie Witzenmann Nachhaltigkeit lebt
In der aktuellen Episode des Podcast „Trends – Tools – Thesen“ dreht sich alles um ein Thema, das auf immer mehr Agenden ganz oben steht: Nachhaltigkeit im Unternehmen.
flow-Beitrag in der ZOE-Reihe „Vordenker“
Lesen Sie in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift für Organisationsentwicklung ZOE, wie sich Frank Wippermann dem afrikanischen ‚Ubuntu‘-Verständnis näherte und was es mit ‚Ubuntu‘ überhaupt auf sich
flow Führungsverständnis in der Praxis: Erfolgreiche Organisations- und Teamentwicklung
Wie das ganzheitliche flow Führungsverständnis Teams stärkt, Klarheit schafft und nachhaltige Veränderung möglich macht – ein Praxisbericht vom Münchner Flughafen.
Wo HR Haltung zeigt (und dabei ein Bier trinkt)
Manchmal braucht es einfach die richtige Bühne, um echten Diskurs zu ermöglichen. Am 7. April 2025 war es soweit: HOSEN RUNTER! Theke. Thesen. Temperamente. – der HR-Real-Talk – fand im Herzen von
Change Tool „Retro-Delphi“: Neuer Schwung für die Veränderung
Kennen Sie das? Dem Veränderungsprojekt, an dem Sie in den letzten 1 bis 2 Jahren intensiv gearbeitet haben, fehlt einfach der Schwung. Es läuft nicht rund.
