change is our business
Der flow-Blog
Jeden Monat veröffentlichen wir einen neuen Beitrag zu den Themen Change Management und Leadership.
Wir wünschen viel Freude beim Lesen und hilfreiche Erkenntnisse.
„Leading Change“ auf der Messe Zukunft Personal – Stimmungsbericht und Kurzfilm
Der Vortrag zu „Leading Change“ von Frank Oppenländer, Personalleiter der Wanzl GmbH & Co. KG, und mir auf der Messe Zukunft Personal lockte viele Besucherinnen und Besucher an. Meinen persönlichen
breaking news: Award für das innovativste Trainingskonzept
Verleihung des HR Innovation Award: Stellen Sie sich das Siegertreppchen bei einer Leichtathletik-WM vor: Ganz oben eine Hammerwerferin, links von ihr eine Stabhochspringerin, rechts eine Hürdenläuferin.
‚Leading Change‘: Führung als Veränderungsmotor
Wie Führungskräfte ein starker Motor für Veränderung werden, wie sie das erlernen und verbessern können und nicht nur (Motor-)Kraft aufwenden, sondern am besten auch noch in die richtige Richtung lenken? Lesen
flow-Podcast: Mikropolitik in Organisationen
Welche Rolle spielt Mikropolitik in Organisationen und wie lässt sich mikropolitische Kompetenz entwickeln? Dr. Anna Mucha gibt Antworten – hören Sie rein.
Wie bei der Wanzl GmbH Führung und Change zusammengehen – ein Praxisbeispiel
flow auf der Zukunft Personal Europe 2024 in Köln: Wir laden Sie herzlich ein, vom 10.-12.9. mit uns an unserem Messestand N.58 zu plaudern. Oder Sie kombinieren den Besuch der
flow-Tipp für Ihre Sommerlektüre
Hätten Sie eigentlich mal wieder Lust in Ruhe ein gutes Buch zu lesen, kommen aber nicht weiter, welches es sein könnte? Dann versuchen Sie es doch mal mit dieser
flow Podcast: 4 Führungsrollen in der Praxis
Wie geht eine langjährig erfahrene Führungskraft mit dem Thema Rollenvielfalt um? Hören Sie dazu unsere neue Podcastfolge.
flow turn map®: Herz des iterativen Change Managements
In Teil 5 unserer Reihe zur flow turn map geht es um einen scheinbaren Widerspruch: Veränderung und Routinen. Das Zusammenspiel ist allerdings bedeutend für den Erfolg von Change-Projekten. Mehr lesen
Beitrag in der Zeitschrift ZOE zu Joan Woodward
In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung (ZOE) stelle ich die Vordenkerin Joan Woodward vor – schon mal gehört?
Round Table Change Management der ‚Personalwirtschaft‘
Einmal im Jahr treffen sich Expertinnen und Experten auf Einladung der Fachzeitschrift ‚Personalwirtschaft‘ zum Round Table ‚Change Management‘. Worum es in diesem Jahr ging, lesen Sie hier.
