Teil 2 von 2 / November 2021 Welches Selbst- und Rollenverständnis, welche Haltung zu mikropolitischen Strategien Frauen in Führungspositionen auf dem Weg ins obere Management weiterbringen, lesen Sie in diesem zweiten Teil des Blogs von Gabriele Möllenkamp.
Wie auch Sie vom praktischen Nutzen des Power-Potential-Profile® für ihr Unternehmen profitieren können, hören Sie in dieser Podcastfolge. Klicken Sie einfach auf ‘play’ und in 26 Minuten sind Sie bestens über die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten informiert.
Ohne das entsprechende Engagement aller Beteiligten laufen Veränderungsvorhaben oft ins Leere. Wie Sie gegensteuern können, lesen Sie in diesem Beitrag.
Die Rahmenbedingungen von Führung ändern sich gerade grundlegend. Was Sie als Führungskraft beachten sollten, wenn Sie Mitarbeiter/innen führen, die im Homeoffice sind.
Von meinem kürzlichen Training bei der DMAN (Deutsche Management Akademie Niedersachsen) in Celle bin ich zwar geschafft, aber freudig nach Hause gefahren. Ich begleite dort ein Fortbildungsprogramm mit dem Titel “Fit for Partnership with Germany”. Diesmal hatte ich eine Gruppe mit indischen Managern.