Consulting | Change Management

flow change®: Wirksame Change Management Beratung

  • Stehen in Ihrer Organisation notwendige Veränderungen an?
  • Brauchen Sie Hilfe, um zunehmend komplexere Situationen zu beherrschen?
  • Soll Change Management gelebte Praxis in Ihrem Unternehmen sein?

Wir beraten und begleiten Sie bei der Planung und Durchführung von Change-Vorhaben in Ihrem Unternehmen.

Flexibel: unser Consulting Change Management

Unsere langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Change Managements zeigt, dass die meisten Change-Projekte so komplex sind, dass eine flexible Steuerung des Prozesses für den Erfolg entscheidend ist. Wir haben dafür das Konzept des iterativen Change Managements entwickelt. Es hilft Ihnen und Ihren Change-Managern, jederzeit flexibel auf den aktuellen Veränderungsfortschritt zu reagieren und ist damit einem linearen Ansatz deutlich überlegen.

Optimal an Ihre Bedürfnisse angepasst

Damit Ihre Change-Managerinnen und -Manager immer wissen, in welcher Projektphase sie sich befinden und welche Schritte als nächste folgen, haben wir als Change Management Instrument die flow turn map entwickelt, die sich als gute Orientierungshilfe im Change-Prozess bewährt hat. Uns ist es außerdem wichtig, jedes Beratungsprojekt optimal an Ihre Organisation anzupassen und vor allem Ihr internes Know-how bestmöglich zu aktivieren.

Gern unterstützen wir Sie bei Ihrem Veränderungsprozess.

Iteratives Change Management bei komplexen Herausforderungen

Einfache Veränderungssituationen verlangen ein fokussiertes, einen klaren Plan befolgendes Vorgehen. Empfehlenswert ist hier ein lineares Vorgehen. Komplexe Situationen dagegen verlangen ein experimentierendes, auf Überraschungen achtendes Vorgehen. So kann die ‚unruhige Dynamik’ produktiv genutzt werden. Abweichungen werden in diesem Vorgehen als Feedback und Impuls aufgefasst. Sie müssen sodann ständig beobachten und überprüfen, welche Veränderungen im Umfeld bedeutsam für Ihre Organisation sind. Dabei gilt es, Wege aufzuzeigen, zu improvisieren und Schritt für Schritt neu zu entscheiden.

Das Engagement der Führungskräfte und Mitarbeiter für Veränderung steht somit im Mittelpunkt.

Changemanagement und Komplexität
flow turn map Unklarheiten abbauen, Akzeptanz erreichen, Wirksamkeit erzeugen, Routinen etablieren

Die flow turn map®

Die flow turn map® haben wir als Orientierungslandkarte für das Change Management entwickelt. Sie überwindet die scheinbare Logik von reinen phasenorientierten Change-Modellen. Denn in komplexen Situationen kann eine Planung von festen Abläufen immer nur vorläufig sein. So ist in der Veränderungsberatung Change Management immer wieder neu zu prüfen, in welcher Phase man sich gerade befindet und welche Intervention zu setzen ist. Das Zentrum der turn map besteht aus vier Themen der Veränderung, deren Wechselspiel eine Führungskraft beobachtet und interpretiert, um Veränderungsvorhaben gestalten zu können.

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