Der flow Blog & Podcast
Jeden Monat veröffentlichen wir einen neuen Beitrag zu den Themen Change Management und Leadership. Wir wünschen viel Freude beim Lesen und hilfreiche Erkenntnisse.
Lassen Sie Ihre Nachhaltigkeitsberatung bis zu 60.000 Euro fördern
Viele Unternehmen wollen nachhaltiger werden, wissen aber nicht so recht, wo sie anfangen könnten. Ein Förderprogramm des Bundes macht genau diesen ersten Schritt einfacher und bezahlt bis zu 60
Von der Team-Uhr zu Team-Perspektiven
Phasenmodelle zur Teamentwicklung versprechen Orientierung. Das Modell von Bruce Tuckman – häufig als „Teamuhr“ visualisiert – ist dabei ein besonders bekannter Ausgangspunkt, um typische Dynamiken in Teams einzuordnen und Prioritäten
Celler Impulse 2026: Zwischen KI-Transformation und der Macht des Geheimnisses
Was passiert, wenn über 30 Führungskräfte aus Konzernen, Mittelstand und öffentlicher Verwaltung zusammenkommen, um über die drängendsten Fragen moderner Organisationen zu sprechen? Genau das erlebten wir am 27. Februar
„flow“ im Aufwind … und wir sind „fein“ damit
„Flow“ zeigt in deutschen Unternehmen nicht nur eine gute „Performance“, sondern ist ein echter „Game-Changer“ geworden. Und wir nehmen diese „Challenge“ gern an. Kurz: Wir sind „fein“ damit.
Die Entgelttransparenzrichtlinie: Es geht um’s Geld … und um Change
Anfang Juni endet die Übergangsfrist der Entgelttransparenzrichtlinie. Mit dem ersten flow-Blog des Jahres stimmen wir Sie auf das ein, was da kommen wird: Rechtliches, Finanzielles und ganz viel Veränderung.
8 Tipps für den Umgang mit Change Fatigue
Anfang des Jahres veröffentlichten Sylvia Franke-Jordan, Sophie Berger und Jessica Heilfort von der TU Dresden die Ergebnisse ihrer groß angelegten Studie zu »Change Fatigue am Arbeitsplatz«. 2808 Personen nahmen an
Gemeinsam für Demokratie: Ausbildungsreihe bei der Johanniter-Unfall-Hilfe
Demokratie ist nichts, was einfach da ist – sie lebt davon, dass Menschen sie gestalten, verteidigen und immer wieder aufs Neue mit Leben füllen. Genau darum ging es in
flow Führungsverständnis für das Coaching von Führungskräften
Kann Coaching Probleme in der Führung bzw. von Führungskräften lösen? Unsere Antwort lautet schlicht: „Ja, wenn…“ Lesen Sie weiter, wenn Sie mehr über dieses Wenn erfahren möchten.
Tool: „Die Lage der Dinge“ im Change verstehen und nutzen
Wie ein klar strukturiertes Tool in Change-Projekten für Klarheit, Engagement und gegenseitiges Verständnis sorgt, lesen Sie hier.
flow-Tipp für Ihre Sommerlektüre: ‚Täuschend echt‘
Naheliegend wäre es ja schon, wenn wir unser im Frühjahr erschienenes Buch ‚Toolbox Leading Change‘ hier empfehlen würden. Doch das käme uns irgendwie komisch vor, Werbung nur in eigener Sache
