change is our business

Wir beraten und begleiten Unternehmen zu Themen der Organisations- und Personalentwicklung. Die Schwerpunkte liegen in den Arbeitsfeldern Change Management, Führungskräfte-Entwicklung, Vertriebsoptimierung und Personalwirtschaft.

flow change®

Was verändert sich, was bleibt stabil?

flow leadership®

Führung optimieren mit
flow leadership®

flow sales®

Unsere Vertriebstrainer, PR- und Marketingexperten

personal flow®

Konzepte für erfolgreiches Personalmanagement

News / Blog

Silent prioritization: Stille kann auch laut sein

Das Tool ‚silent prioritization’ macht deutlich, wie viel gesagt werden kann, ohne zu reden. Es geht darum, eine Priorisierung von Themen oder Aktivitäten vorzunehmen – ohne lange „taktische“ Diskussionen. […]

Künstliche Intelligenz – Ihre Sommerlektüre?

Bei Bedarf: Hier sind 2 Empfehlungen von mir, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Beide greifen das Thema Künstliche Intelligenz auf – einmal faszinierend theoretisch, einmal unterhaltsam und fast erschreckend realistisch. […]

Personalauswahl: Schlägt Agilität die Qualität?

Der Personalbereich steht bei der Auswahl passender Mitarbeiter vor großen Herausforderungen: Neue Methoden kommen in den Markt und nun soll die Personalauswahl auch noch agil sein. Was ist möglich und was ist sinnvoll? […]

Digital Leadership: EMCC Conference in Dublin

Was interessiert Führungskräfte besonders zum Thema Digital Leadership? Und wie kann im Coaching dazu gearbeitet werden? Antworten gab es auf der 25. EMCC Conference in Dublin. […]

»Die flow consulting gmbh hat uns dabei unterstützt, fundierte Ergebnisse über den russischen Markt zu bekommen. Die Ergebnisse konnten erfolgreich in unsere Marketing- und Vertriebsmaßnahmen im russischen Markt einfließen.«
Lars Fahrenbach, Sales Central and Eastern Europe, Continental Tire Division
»Wir haben das Power-Potential-Profile® von flow consulting als Feedback-Instrument für unsere 24 Key-Account-Manager genutzt. Bereits nach einem Jahr Umsetzung sind die Erfolge deutlich zu sehen.«
Thorsten Schuckenböhmer, Leiter Key Account Management, Vergölst GmbH
»Es hat mich überzeugt, dass die wenigen gut gesetzten Interventionen der flow-Berater enorme Wirkungen für unser Unternehmen erzielt haben.«
Fred Schierenbeck, Geschäftsführer, Thalinger-Lange GmbH
»Praxisbeispiele, Modelle und Methoden von flow consulting: Ich kenne kein Beratungsunternehmen, welches sein Knowhow so umfassend zur Verfügung stellt.«
Alexa Götte, Leiterin Zentrale Personalentwicklung, Waldburg-Zeil Kliniken
»Durch die Berater von flow consulting und den Einsatz von Jobfidence konnten wir die beste Treffergenauigkeit erzielen.«
Björn Hamker, Head of International Talent Management & Leadership Development Schnellecke Group AG & Co. KG Corporate Human Resources
«Die flow-Berater stellten sich flexibel auf unsere besondere Situation ein. So konnten wir unsere Abläufe nachhaltig verbessern. Unser Invest in die Maschinen und in die IT rechnet sich jetzt erst so richtig.»
Dr. Thilo Menzer, Inhaber Dialysepraxen Menzer
«Besonders beeindruckend waren die genaue Analyse, die passgenauen Vorschläge und die Integration unserer Mitarbeiter in den Veränderungsprozess.»
Petra Kneipp, Prokuristin, Schwermer Dietrich Stiel GmbH
«Die Unterstützung unseres ‚Digital Think Tank’ durch flow consulting war effektiv, flexibel und zielgenau.»
Alexander Lengstorff Wendelken, Leiter Personalentwicklung, Lausitz Energie Bergbau AG / Lausitzer Energie Kraftwerke AG
«Das professionelle Präsentationstraining von flow consulting für Führungskräfte u.a. aus Russland, Indien, Usbekistan oder Mexiko zählt zweifelsohne zu den Highlights.»
Dr. Ronald Pschierer, Programmleiter Deutsche Management Akademie Niedersachsen gGmbH