Automatisiert, aber nicht transformiert? Was wir in Halle über KI, HR und Führung gelernt haben Einmal im Jahr nehmen wir uns bei flow bewusst Zeit für uns selbst. Keine Kundentermine und keine Seminare, die wir leiten, sondern ein paar Tage, an denen wir Beraterinnen und Berater selbst die Lernenden sind.
Kein Geld, kein Glück, kein Sprit – die perfekte Lektüre für den nicht-perfekten Sommer Heinz Strunk in Hannover – ausverkauft, versteht sich. Der Abend hatte alles: Musikeinlagen, Lesungen, und das typische Strunk-Gefühl, ob man gerade lachen oder leise zusammenzucken soll. Meistens beides. Hier ist mein Sommerlektüren-Tipp für Sie.
Was ein Philosophiebuch über KI mit echter Führungsarbeit zu tun hat Wir geben es zu: Wir haben ein bisschen geschummelt bei den Weihnachtsgeschenken. Statt Schokolade oder einem netten Gutschein hat das gesamte flow-Team zu Weihnachten ein Buch bekommen – Künstliche Intelligenz und das wahre Leben von Christian Uhle.
Oder: Wie ich drei Stunden lang nicht aus dem Fenster schauen durfte… „Die Nichteinhaltung dieser Verhaltensregeln wird als Täuschungsversuch gewertet und führt zu einem Nichtbestehen der Prüfung.“ So beginnt mein Weg als KI-Managerin.
Manchmal schwelt eine Frage lange im Hintergrund, bevor sie endlich auf den Tisch kommt. Beim Kinderschutzbund Burgdorf war das nicht anders. Der Verband hat in den letzten Jahren einen echten Wandel durchgemacht.
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