dynamic leader’s lab
Ab Juni 2020 ist es soweit: flow consulting geht mit dem “dynamic leader’s lab” auf Deutschlandtour. Die neue Veranstaltungsreihe ist Teil des Schwerpunktthemas für das Jahr 2020: „Leadership 4.0“
Buchtipp: Personal Branding durch Fokussierung
Aus dem Kreis unserer Netzwerkpartnerinnen und -partner ergeben sich nicht nur immer wieder interessante Begegnungen. Hin und wieder erblickt auch ein Buch das Licht der Welt. Das folgende möchten wir Ihnen ans Herz legen: “Personal Branding durch Fokussierung – in 10 Schritten zur einzigartigen Persönlichkeit”.
Fit for Partnership with Germany
Von meinem kürzlichen Training bei der DMAN (Deutsche Management Akademie Niedersachsen) in Celle bin ich zwar geschafft, aber freudig nach Hause gefahren. Ich begleite dort ein Fortbildungsprogramm mit dem Titel “Fit for Partnership with Germany”. Diesmal hatte ich eine Gruppe mit indischen Managern.
Führung ohne direktes “Führungsmandat”
Ein Beispiel aus der flow coaching Praxis: Dieser Fall war und ist richtig spannend. Es wird daran deutlich, was Führung bedeutet, wenn es keine klaren Weisungsbefugnisse und keine hierarchischen Konstellationen mehr gibt.
Veränderung beginnt mit Führung
Bei dieser Überschrift mögen Sie denken: Na klar, wie denn sonst?! Schließlich müssen die Führungskräfte von Anfang an voll hinter der Veränderung stehen, um in die gewünschte Richtung zu steuern.
