Die ambidextre Organisation – ein Weg zu mehr Innovation
Hintergründe, Herausforderungen und ein Praxisbeispiel zur sogenannten ambidextren Organisation – in diesem Blog erfahren Sie mehr dazu.
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Die ersten Ergebnisse der flow-Studie zu Change-Complexity-Leadership (C2L) liegen vor. Hier erfahren Sie mehr.
Wie Sie die Organisationskultur gestalten und welche Bedeutung ihr im Change Management zukommt, hören Sie in unserer neuen Podcastfolge.
Podcast: Play in new