Das Change Engagement fördern – Analyse mit 6 Faktoren und 6 Tipps für Ihr Change Management
Ohne das entsprechende Engagement aller Beteiligten laufen Veränderungsvorhaben oft ins Leere. Wie Sie gegensteuern können, lesen Sie in diesem Beitrag.
In Verbindung bleiben – Mitarbeiter/innen im Home-Office führen
Die Rahmenbedingungen von Führung ändern sich gerade grundlegend. Was Sie als Führungskraft beachten sollten, wenn Sie Mitarbeiter/innen führen, die im Homeoffice sind.
Fit for Partnership with Germany
Von meinem kürzlichen Training bei der DMAN (Deutsche Management Akademie Niedersachsen) in Celle bin ich zwar geschafft, aber freudig nach Hause gefahren. Ich begleite dort ein Fortbildungsprogramm mit dem Titel “Fit for Partnership with Germany”. Diesmal hatte ich eine Gruppe mit indischen Managern.
Quo vadis, HR?
Ein Round Table-Gespräch zum Change Management Die Fachzeitschrift Personalwirtschaft hatte zu einer erneuten Auflage des ‘Round Table: Change Management’ eingeladen. Auch diesmal saß Frank Wippermann von flow consulting als einer von 5 geladenen Change-Experten mit am Tisch.
Buch: Führungsdialoge – Respekt zeigen und souverän führen
Das Buch “Führungsdialoge” von Frank Wippermann erläutert den iterativen Ansatz der flow consulting gmbh für die praktische Anwendung durch Führungskräfte.
