Studie zu Change-Complexity-Leadership
Die ersten Ergebnisse der flow-Studie zu Change-Complexity-Leadership (C2L) liegen vor. Hier erfahren Sie mehr.
Angst und Widerstand bei Veränderungen – und nicht nur das!
Im Zusammenhang mit Veränderung ist häufig von Angst und Widerstand die Rede. Warum das so ist und was stattdessen (auch noch) thematisiert werden sollte – lesen Sie einfach weiter…
flow Podcast: New Work – ein Auszug aus dem Buch ‚Future Skills für Führung und Organisation’
Hören Sie rein in die nächste Folge: Es geht um New Work. Und das neue Buch von Frank Wippermann.
Podcast: Play
flow podcast: Führen im Home-Office
Wie lässt sich Führung vom Home-Office aus am besten gestalten? Diese Frage haben uns einige unserer Kunden gestellt.
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dynamic leader’s lab
Ab Juni 2020 ist es soweit: flow consulting geht mit dem „dynamic leader’s lab“ auf Deutschlandtour. Die neue Veranstaltungsreihe ist Teil des Schwerpunktthemas für das Jahr 2020: „Leadership 4.0“
