Der Personalbereich steht bei der Auswahl passender Mitarbeiter vor großen Herausforderungen: Neue Methoden kommen in den Markt und nun soll die Personalauswahl auch noch agil sein. Was ist möglich und was ist sinnvoll?
Es geht um die Suche nach engagierten, verantwortungsbewussten Nachfolgerinnen und Nachfolgern, u. a. für die Bereiche Logistik, IT, Facility-Management, Personaleinsatzplanung, Fuhrpark-Management, Event-Management und Öffentlichkeitsarbeit.
Was machen die Vorreiter der Digitalisierung hinsichtlich ihrer Unternehmenskultur anders als der Rest? Die aktuelle Change Management Studie von Cap Gemini zeigt:
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