Studie: Die gestaltende Führungshaltung
Die Matrix of the Development of Attitude (MDA) zeigt 6 Faktoren für eine gestaltende Führungshaltung: Selbstwert, Unabhängigkeit, Durchsetzung sowie emotionale, soziale und organisationale Verantwortung.
Die Matrix of the Development of Attitude (MDA) zeigt 6 Faktoren für eine gestaltende Führungshaltung: Selbstwert, Unabhängigkeit, Durchsetzung sowie emotionale, soziale und organisationale Verantwortung.
Das Buch “Führungsdialoge” von Frank Wippermann erläutert den iterativen Ansatz der flow consulting gmbh für die praktische Anwendung durch Führungskräfte.
Das Autorenteam der flow consulting gmbh hat in diesem Handbuch die wesentlichen Themen und Perspektiven, mit denen sich Führungskräfte beschäftigen sollten, zusammengetragen. Es bietet ein Compendium zu wichtigen Führungsinstrumenten.
Auf der Messe ‘Personal & Weiterbildung’ der DGFP in Wiesbaden hat Frank Wippermann (flow consulting) moderne Führungsansätze vorgestellt, die eine angemessene Antwort für Führungskräfte zur Steuerung in unruhigen Zeiten sein können.
Der Projektbericht beschreibt ein internationales Potential-Programm bei Sennheiser.