Dieter Kannenberg, Geschäftsführer der flow consulting gmbh, beantwortet in einem kurzen Interview zentrale Fragen zum Power-Potential-Profile®. Es geht dabei um Einsatzzwecke, Nutzen und den Mehrwert des Instruments im Vergleich zu anderen Potentialanalyse-Tools am Markt. Erfahren Sie mehr über das Power-Potential-Profile® (PPP) und wie es als Impuls für die Weiterentwicklung von Führungskräften sowie Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern genutzt werden kann: www.powerpotentialprofile.de
Das multidimensionale Instrument Power-Potential-Profile® ist im Handbuch der Persönlichkeitsanalysen im Gabal-Verlag, 2015, veröffentlicht. Die drei Module sorgen im Coaching und in der Entwicklung von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern für schnelle Lernimpulse. Persönlichkeit, Haltung und Kompetenzen: Ein Dreiklang, der zusammen betrachtet werden muss. Neben den klassischen Führungskompetenzen im dritten Modul, die auch als 360-Grad-Feedback genutzt werden können, entwickeln wir zur Zeit eine Variante zur Messung der Führungskompetenzen, die für die digitale Transformation geeignet sind. Agile Leadership ist das Stichwort. Im April 2017 sind wir auf der Messe Personal Nord und stellen den Betatest vor. Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind.
Dieter Kannenberg
