Dieser Filmausschnitt aus dem Businesstheater von Monika Eßer-Stahl zeigt kurz und humorvoll, welche Schwierigkeiten in der Kommunikation unterschiedlicher Typen entstehen können. Die zugrunde gelegte Typologie ist das Jungian Personality Profile der flow consulting gmbh.
Dieter Kannenberg, Geschäftsführer der flow consulting gmbh, beantwortet in einem kurzen Interview zentrale Fragen zum Power-Potential-Profile®. Es geht dabei um Einsatzzwecke, Nutzen und den Mehrwert des Instruments im Vergleich zu anderen Potentialanalyse-Tools am Markt.
Sie überlegen, welche nächsten Schritte für Ihr Changevorhaben sinnvoll sind? Der flow change® navigator gibt Ihnen wichtige Hinweise und Orientierung.
Während der HR-Strategie-Tage auf Schloss Bensberg vom 01.-02.04.2014 erläuterten Frank Schache-Keil und Dieter Kannenberg den Beratungsansatz der flow consulting gmbh für Führung in komplexen Umgebungen.
Die Matrix of the Development of Attitude (MDA) zeigt 6 Faktoren für eine gestaltende Führungshaltung: Selbstwert, Unabhängigkeit, Durchsetzung sowie emotionale, soziale und organisationale Verantwortung.
