Führungskräfte müssen auch in ungewissen Situationen Entscheidungen treffen und dann Einfluss auf deren Umsetzung in der Organisation nehmen. Dafür ist es gut, sich seiner Führungsstärken bewusst zu sein.

Führungskräfte sind permanent gefordert, Führungsstärke zu beweisen und ihr Handeln zu reflektieren. Die Autoren Dieter Kannenberg und Matthias Diederichs von flow consulting geben in diesem Buch viele praktische Impulse zur Entwicklung.

Die Matrix of the Development of Attitude (MDA) zeigt 6 Faktoren für eine gestaltende Führungshaltung: Selbstwert, Unabhängigkeit, Durchsetzung sowie emotionale, soziale und organisationale Verantwortung.