personal flow®
Academy | Mitarbeiter & Teams entwickeln
Ihre Seminare zum Thema Teambuilding
- Haben Sie ein neu entstandenes Team und wollen die Basis für die Zusammenarbeit legen?
- Arbeiten Sie schon länger im Team und möchten sich für mögliche Konflikte rüsten oder aktuelle Konflikte klären?
- Wollen Sie als hybrides Home-Office und Präsenz-Team effektiver werden?
- Wollen Sie als Personalerin oder Personaler die Lizenz für das Power-Potential-Profile® erwerben?
- Fragen Sie sich ganz allgemein: Wie kann ich die Zusammenarbeit im Team verbessern?
Effiziente Teams, motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon profitiert jedes Unternehmen. Sie als Führungskraft, Personalerin oder Personaler tragen dazu bei, dass Fachkräfte sich in Ihrem Unternehmen wohl fühlen und mit ihrer Arbeit identifizieren. So helfen Sie mit, dem Fachkräftemangel zu trotzen.
Teambuilding Seminare passgenau einsetzen
Bei uns finden Sie passende Seminare „Teambuildung und Teamentwicklung“
Im Seminar ‘teambuilding forming’ begleiten wir neu zusammengesetzte Teams und unterstützen diese dabei, von Anfang an effektiv zusammenzuarbeiten. Wenn Sie Konflikte erkennen und managen möchten als Team, empfehlen wir „teambuilding conflict management“. Für hybrid arbeitende Teams, bei denen ein Teil vor Ort im Büro ist und ein anderer im Home Office und die Besetzungen dauernd wechseln ist das Seminar „teambuilding hybrid“ gedacht. „teambuilding potentials“ zertifiziert Sie für den Einsatz des Tools Power-Potential-Profile®, dass Sie zur Weiterentwicklung von Teams einsetzen können.
Alle unsere Inhouse-Seminare richten wir natürlich an Ihren individuellen Bedürfnissen aus. Sprechen Sie uns an, damit wir gemeinsam ein passgenaues Trainingskonzept für Sie entwickeln.
Seminar 1
teambuilding forming
Seminare zur Teambildung und Teamentwicklung
Wenn Teams erfolgreich zusammenarbeiten, dann ist zwei plus zwei nicht gleich vier sondern fünf. Diese einfache, nicht mathematisch begründete Formel besagt, dass Teams, die gut funktionieren mehr leisten als die Summe ihrer Einzelteile. Gerade wenn Teams neu zusammen gewürfelt werden, dann ruckelt es erstmal im Team bis jede/r seinen/ihren Platz im Team gefunden hat. Dabei können gemeinsame Teamtage besonders wertvoll sein, um neue Teams zu formen und zu entwickeln. In diesen Teamtagen bekommen die Teilnehmenden baldigen Teammitglieder die Chance, sich ausgiebig kennenzulernen, etwas über Teambuilding zu lernen und auszuprobieren sowie ihre eigenen Prozesse und Strukturen abzustimmen. Außerdem legen wir viel Wert auf wertschätzende Kommunikation im Team und üben das gezielt mit Ihnen.
Jedes Teammitglied kann sich mit seinen Stärken einbringen und so wird die Basis für die weitere Zusammenarbeit gelegt. Erste gemeinsame Aufgaben werden erledigt, Teamregeln festgelegt und der Umgang miteinander geklärt. Danach gehen alle gestärkt in den anstehenden Alltag.
Zielgruppe:
- Sich neu formende Teams mit ihren Mitarbeitenden und ihrer Führungskraft
Seminar 3
teambuilding hybrid
Teamentwicklung für hybride Teams – Zusammenarbeit verbessern
In einer typischen Woche sehen sich viele Teams nur noch punktuell. Die einen arbeiten lieber von zu Hause aus, die anderen kommen wenige Tage ins Büro, wieder andere setzen komplett auf Präsenz. Mit Beginn der Corona-Pandemie hat sich das Arbeitsverhalten bei vielen Teams verändert. Neue Herausforderungen inklusive.
Wir widmen uns in der Teamentwicklung diesen Herausforderungen. Und zwar entweder in Präsenz, oder online oder hybrid. Ja nachdem, was für Sie und Ihr Team am besten passt.
Sie und Ihr Team erleben in teambuilding hybrid, wie Sie das Teamgefühl auch auf die Distanz stärken. Ihre Teammitglieder rücken wieder näher zusammen und gestalten Arbeitsabläufe und -strukturen aktiv mit. Methodisch abwechslungsreich erleben Sie Ihr Team in Aktion und übertragen die Erkenntnisse auf Ihre zukünftige Zusammenarbeit. Das Team-Selbstverständnis wird dadurch klarer und die Identifikation steigt. Und der gute Nebeneffekt: Alle im Team werden wieder füreinander sichtbar.
In teambuilding hybrid befassen Sie sich mit Ihrem Team – was es ausmacht, was es zusammenhält und welche Möglichkeiten es gibt, das Teamgefühl auch mit wechselnden Bürobesetzungen beizubehalten. Und selbstverständlich schauen wir auch mit Ihnen auf die Punkte, die besser laufen könnten. Hier erarbeiten wir mit Ihrem Team gemeinsam erste Lösungsideen.
- Zielgruppe:
Teams, die in immer unterschiedlichen Konstellationen im Büro oder Home Office arbeiten.