Führungskompetenzen für die Zukunft
Die digitale Transformation verlangt andere Führungskompetenzen und -instrumente als bisher: Hierarchien verlieren an Bedeutung, Macht-Wissen-Netzwerke füllen das Vakuum, Flexibilität wird zum Standard. Das Buch zeigt die sieben Kompetenzen für Führung 4.0 auf und übersetzt sie ein einen persönlichen Kompetenzfahrplan für Führungskräfte.
Ansätze zum Umgang mit Wertedynamiken wie auch zur Entwicklung des digitalen Reifegrads von Organisationen erweitern das Führungsrepertoire.
Auch die wichten Instrumente des Personalmanagements – Zielvereinbarung und Personalbeurteilung – werden so verändert, dass sie in einem sich persmanent verändernden Umfeld wirken können.
Das Buch ist 2020 im Schäffer Poeschel Verlag erschienen.
Die dynamische Kompetenzen, die im Buch beschrieben werden, können Sie auch live bei
unserem dynamic leader´s lab erleben.
