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Digitale Tools für komplexe Veränderungen
Führungskräfte-Trainings im Zeitalter der digitalen Transformation müssen zweierlei leisten:
- Den Umgang mit komplexen Veränderungssituationen vermitteln und
- Digitale Lern- und Entscheidungstools zum Führen von Change-Vorhaben bereitstellen.
Beides leistet unser Programm ‚Leading Change‘. Maßnahmen der Personalentwicklung werden mit der Organisationsentwicklung verzahnt. Klassische und agile Vorgehensweisen werden miteinander verknüpft: Change Management Beratung, die weiterhilft.
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Mehr InformationenLeading Change ist praxiserprobt. In diesem Video erhalten Sie einen Einblick in den Vortrag von Frank Oppenländer, CHRO bei der Wanzl GmbH und Silke Engel bei der Zukunft Personal Europe 2024.
Das erleben Sie beim Leading Change Schnupperseminar
Am 06. Juni 2025 erfahren Sie in Celle mehr über die verschiedenen Arten des Change und wie Sie diese steuern können. Konkrete Tools, theoretische Hintergründe und anschauliche Beispiele – mit diesem Mix bieten wir Ihnen ein echtes Schnuppererlebnis.
Und das Beste: Sie erhalten nicht nur einen Einblick in die „flow-Welt“ des Change Managements, sondern können gleich praktische Tipps und Tools für Ihr nächstes Veränderungsvorhaben mitnehmen.
An wen richtet sich das Seminar?
Unser Schnuppertag ist für alle geeignet, die einen Einblick in die Konzepte und Methoden von ‚Leading Change‘ erhalten möchten. Egal, ob Sie bereits Kunde oder Kundin von uns sind oder uns neu kennengelernt haben – beispielsweise auf der Messe Zukunft Personal 2024. Wir heißen Sie herzlich willkommen als interessierte Führungskraft, als Organisationsentwicklerin, als Personalentwickler oder als Projektmanagerin. Der Schnuppertag ist gleichzeitig eine perfekte Gelegenheit zum Netzwerken.
Wir freuen uns auf Sie
Frank Wippermann
ist geschäftsführender Gesellschafter von flow consulting. Er konzipierte den Ansatz der ‚iterativen Beratung‘, der für komplexe Anforderungen neue praktische Beratungswerkzeuge bietet. Frank Wippermann begleitet und berät Unternehmen in der strategischen Neuerung und in umfassenden Veränderungsvorhaben. Außerdem unterstützt er Führungskräfte beim Vorantreiben eigener Change-Vorhaben.
Alexander von Bullion
Silke Engel
Bei Silke Engel dreht sich alles um Kommunikation. Als studierte Psycholinguistin weiß sie bei ihren Trainings, Coachings und Beratungen genau, wovon sie spricht. Im Konfliktmanagement ist sie erfahren und bestens ausgebildet. Ob im Vertrieb, in der Führung oder in Fragen des Change Managements – Silke Engel vermittelt ihre Inhalte mit großem Engagement und der nötigen Prise Humor.
