Kostenloser 90-minütiger Online-Workshop: Dienstag, 2. Juni ab 10:30 Uhr

Transparente Vergütungssysteme: Gehälter rechtskonform gestalten

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Entgeltsysteme nachvollziehbar und vergleichbar zu machen. Das ist vor allem kein juristisches Thema, sondern eine Herausforderung an die Methodik der Stellenbewertung und an das Management der auftretenden Erwartungen, Diskussionen und Fragen nach Fairness.

In unserem kostenlosen 90-minütigen Online-Workshop zeigt Ihnen Frank Wippermann, Geschäftsführer der flow consulting gmbh und Autor des Buches »Klares Grading-System – Transparentes Gehalt« – Erfolgreiches Change-Management zur Umsetzung der Entgelttransparenz, wie Sie Ihr Entgeltsystem rechtskonform, methodisch fundiert und überzeugend aufbauen, einführen und anpassen.

Worauf Sie sich freuen können – Silke Engel und Frank Wippermann geben einen Überblick.

Die drei Eckpfeiler zur Umsetzung der Entgelttransparenz

Im Workshop erfahren Sie:

  • Welche konkreten Anforderungen jetzt auf Ihr Unternehmen zukommen
  • Warum ein klares, nachvollziehbares Grading-System die Basis ist
  • Wie Sie rechtliche, methodische und kulturelle Aspekte sinnvoll verzahnen
  • Wie Sie die Change-Prozesse steuern, bevor Diskussionen eskalieren

Denn klar ist: Entgelttransparenz ist kein reines HR-Projekt – sie ist ein unternehmensweiter Change. Wer jetzt strukturiert vorgeht, schafft nicht nur Compliance, sondern Vertrauen, Fairness und Zukunftsfähigkeit.

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    Wir freuen uns auf Sie!

    Entgelt-Experte: Frank Wippermann

    Workshop-Host: Silke Engel

    Co-Moderator: Alexander von Bullion

    Noch Fragen? Unser FAQ hat die Antworten.

    Der Workshop richtet sich an

    • Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer,
    • Vorstandsmitglieder, die für die Einführung der Entgelttransparenz im Unternehmen mit verantwortlich sind,
    • sowie Spezialistinnen und Spezialisten aus den Fachbereichen (z.B. Personalerinnen und Personaler, Juristinnen und Juristen, Projektleiterinnen und Projektleiter…).

    Im Workshop erfahren Sie alles Wesentliche zur Entgelttransparenzrichtlinie:

    • Welche Anforderungen Ihr Unternehmen erfüllen muss,
    • welche typischen Fehler Sie vermeiden sollten und
    • wie Sie das für Ihr Unternehmen passende Entgeltsystem entwickeln, implementieren und anpassen.

    Neben strategischen Tipps und praktischen Handlungsempfehlungen erwartet Sie Austausch mit anderen betroffenen Unternehmen.

    Nachdem wir Ihre Anmeldung überprüft und freigegeben haben, erhalten Sie eine E-Mail mit dem Link zur Online-Videokonferenz. Für den Workshop nutzen wir die Konferenzplattform Mircosoft Teams. Sie können Teams über Ihren Browser oder per Desktop-App nutzen. Eine Registrierung bei Teams ist empfehlenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Sie erhalten von uns automatisch zwei E-Mail-Erinnerungen für den Workshop: Eine 2 Tage vorher und eine weitere 45 Minuten vor Beginn. Falls Sie keine Erinnerungen wünschen, können Sie die Funktion über die Einladungsmail deaktivieren.

    Nein, es wird keine Aufzeichnung des Online-Workshops geben.

    Im Workshop erfahren Sie alles Wissenswerte rund um die Einführung der Entgelttransparenz in Ihrem Unternehmen:

    • Welche blinden Flecken Ihnen teuer zu stehen kommen
    • Was Sie bei der Entwicklung Ihres Gehaltssystems bedenken müssen
    • Welche Auswirkungen die Veränderung auf die Motivation Ihrer Mitarbeitenden hat
    • Wie Sie die juristischen Anforderungen so erfüllen, dass Sie vor Schadensersatzforderungen sicher sind

    Am Ende des Workshops kennen Sie die wichtigsten Stellhebel für die erfolgreiche Gestaltung des Entgeltsystems in Ihrem Unternehmen und halten einen konkreten Plan mit Meilensteinen für die nächsten Schritte in der Hand. Unsere Beraterinnen und Berater beantworten Ihre wichtigsten Fragen und geben Ihnen nützliche Tipps und Handlungsempfehlungen mit auf den Weg.