Was müssen Führungskräfte vor dem Hintergrund der digitalen Transformation leisten? Beweglichkeit bei gleichzeitiger Verlässlichkeit, Flexibilität bei gleichzeitiger Planbarkeit, Situationsbezug bei gleichzeitiger Stetigkeit.
In unserer Metastudie haben wir die sieben zentralen Führungskompetenzen für die digitale Transformation beschrieben. Dazu haben wir das Instrument “Future Skills for Leadership dynamic” als 360-Grad-Feedback entwickelt. Dieses Instrument ist ein Modul im Power-Potential-Profile®. Bis Jahresende kann dieses Instrument noch kostenfrei gestestet werden. Schicken Sie uns dazu einfach eine E-mail.
Die Zeitschrift Personalwirtschaft hat nun diese Metastudie aufgegriffen und einen kurzen Beitrag dazu auf Ihrem Online-Magazin veröffentlicht.
Den Beitrag können Sie über diesen Link lesen.
Dieter Kannenberg
Foto: Klaus-Günther Kohn
