News / Blog
Die Sorge um die Nachfolge
Es geht um die Suche nach engagierten, verantwortungsbewussten Nachfolgerinnen und Nachfolgern, u. a. für die Bereiche Logistik, IT, Facility-Management, Personaleinsatzplanung, Fuhrpark-Management, Event-Management und Öffentlichkeitsarbeit.
Mit den Wirtschaftsjunioren in Berlin
Blick hinter die Kulissen des Bundestags Eine Woche lang begleitete ich als Mitglied der Wirtschaftsjunioren den Bundestagsabgeordneten Bernhard Daldrup (Kreis Warendorf) bei seiner politischen Arbeit in Berlin.
“Was verstehen Sie denn unter Führung 4.0?”
Wie Führungskräfte zum Thema Führung 4.0 Orientierung finden können, beschäftigte viele Besucherinnen und Besucher der Messe Personal Süd in Stuttgart. Hier waren wir am 24. und 25. April mit einem Vortrag und unserem Stand vertreten.
Fit for Partnership with Germany
Von meinem kürzlichen Training bei der DMAN (Deutsche Management Akademie Niedersachsen) in Celle bin ich zwar geschafft, aber freudig nach Hause gefahren. Ich begleite dort ein Fortbildungsprogramm mit dem Titel
Darf Change Spaß machen?
Gleich zu Beginn des neuen Jahres hatte die Redaktion der Fachzeitschrift Personalwirtschaft zu einem Round Table eingeladen. Vor dem Hintergrund der digitalen Transformation diskutierten 6 ausgewählte Change Experten, wie es in
Führung ohne direktes “Führungsmandat”
Ein Beispiel aus der flow coaching Praxis: Dieser Fall war und ist richtig spannend. Es wird daran deutlich, was Führung bedeutet, wenn es keine klaren Weisungsbefugnisse und keine hierarchischen Konstellationen mehr gibt.
Innovation und Langeweile – (wie) passt das?
Vorgestern in Frankfurt am Main, Konferenzzentrum am Flughafen – jährlicher Round Table mit anderen Change Management-Experten. Tenor zur Geschäftslage: Das Jahr 2018 hat genauso „busy“ begonnen wie 2017 aufgehört hat
25 Jahre flow consulting – Ausblick 2018
2018 wird die flow consulting gmbh 25 Jahre alt! Wir möchten Ihnen einen kurzen Ausblick geben, welche Aktivitäten wir für unser Jubiläumsjahr bisher geplant haben. Wenn Sie mögen, besuchen Sie uns: 13. und 14.04.2018 auf
Veränderung beginnt mit Führung
Bei dieser Überschrift mögen Sie denken: Na klar, wie denn sonst?! Schließlich müssen die Führungskräfte von Anfang an voll hinter der Veränderung stehen, um in die gewünschte Richtung zu steuern.
Change Management und Unternehmenskultur
Was machen die Vorreiter der Digitalisierung hinsichtlich ihrer Unternehmenskultur anders als der Rest? Die aktuelle Change Management Studie von Cap Gemini zeigt: