­

Wir zeigen unser Wissen

Wir organisieren Kundenforen, beteiligen uns an Konferenzen, Messen und Fachdiskussionen. Dazu veröffentlichen wir Aufsätze, Bücher, Projektberichte, Forschungsergebnisse und Vorträge in Fachzeitschriften, Verlagen und im Internet. Hier finden Sie diese Veröffentlichungen zum Download oder die Links zu den Verlagen.

Beachten Sie bitte die Urheberrechte. Diese Downloads dürfen weder reproduziert noch wiederverwendet oder für gewerbliche Zwecke verwendet werden. Die Verbreitung ist nur mit schriftlicher Genehmigung der flow consulting gmbh gestattet.

  • Zweitplatzierung Ludwig-Erhard-Preis 2013

EFQM-Zertifikat für flow consulting gmbh

01.12.2013|Publikationen|

Die flow consulting gmbh hat sich in den Jahren 2010 und 2013 der Zertifizierung nach dem EFQM-Modell unterzogen.

Pünktlich zum 20 jährigen Firmenjubiläum durften die Kolleginnen und Kollegen der flow consulting gmbh für ihre konsequenten Qualitätsverbesserungen in feierlicher Runde in Berlin den Preis des Zweitplatzierten und das Zertifikat „Certified for excellence 5star“ entgegen nehmen.

Den Ergebnisband aus den Jahre 2013 finden Sie hier:

2013_Ergebnisband

  • Der Stand der flow consulting gmbh auf der Messe Personal Nord 2013

Vortrag: Iterative Beratung Messe Personal Nord

11.06.2013|Change & Strategie, Publikationen|

Auf der Messe PERSONAL NORD in Hamburg am 14./15. Mai 2013 war das Interesse an unserem Ansatz der iterativen Beratung rege und führte zu zahlreichen intensiven Gesprächen an unserem Stand. (mehr …)

Artikel: Iterative Beratung – Was ist das?

02.05.2013|Change & Strategie, Publikationen|

flow consulting unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Change-Projekten und forscht intensiv in Fragen des Change Managements. Die Forschungsgruppe von flow consulting hat in Zusammenarbeit mit mehreren Universitäten und Kunden den Ansatz der iterativen Beratung entwickelt. (mehr …)

  • Matrix for the Development of Attitude

Studie: Die gestaltende Führungshaltung

19.03.2013|Personal & Potential, Publikationen|

Die Matrix of the Development of Attitude (MDA) zeigt 6 Faktoren für eine gestaltende Führungshaltung: Selbstwert, Unabhängigkeit, Durchsetzung sowie emotionale, soziale und organisationale Verantwortung. (mehr …)

  • Wippermann, Short Cuts. Methoden, Instrumente, Begriffe modernen Managements

Buch: Short Cuts – Methoden für modernes Management

22.07.2012|Change & Strategie, Publikationen|

Wer in aller Kürze einen guten Überblick über die wichtigsten Methoden und Instrumente modernen Managements haben möchte, kann auf das Buch „Short Cuts“ von Frank Wippermann, Geschäftsführer von flow consulting, zugreifen. (mehr …)