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Wir zeigen unser Wissen

Wir organisieren Kundenforen, beteiligen uns an Konferenzen, Messen und Fachdiskussionen. Dazu veröffentlichen wir Aufsätze, Bücher, Projektberichte, Forschungsergebnisse und Vorträge in Fachzeitschriften, Verlagen und im Internet. Hier finden Sie diese Veröffentlichungen zum Download oder die Links zu den Verlagen.

Beachten Sie bitte die Urheberrechte. Diese Downloads dürfen weder reproduziert noch wiederverwendet oder für gewerbliche Zwecke verwendet werden. Die Verbreitung ist nur mit schriftlicher Genehmigung der flow consulting gmbh gestattet.

  • Wippermann, Frank, Change Management in komplexen Situationen. ESV

Buch: Change Management in komplexen Situationen

03.12.2015|Change & Strategie, Publikationen|

Das Buch von Frank Wippermann beschreibt den Ansatz der flow consulting gmbh für das professionelle Change Management. Iteratives Vorgehen und Shaping Leadership sind die Merkmale. (mehr …)

Celler Impulse 2015 (2): Komplexität und Change

14.07.2015|Change & Strategie, Publikationen|

Am 10. Juni 2015 hatte die flow consulting gmbh zum 8. Mal zu ihrem Managementkongress eingeladen. (mehr …)

Celler Impulse 2015 (3)

13.07.2015|Change & Strategie, Publikationen|

Am 10. Juni 2015 hatte die flow consulting gmbh zum Managementkongress „Celler Impulse“ eingeladen. Mehr als 40 Gäste aus Industrie, Dienstleistung und Verwaltung waren dieser Einladung in das Celler Schloss gerne gefolgt.  (mehr …)

  • Handbuch der Persönlichkeitsanalysen

Buch: Persönlichkeitsanalysen

01.05.2015|Personal & Potential, Publikationen|

Der Gabal Verlag veröffentlichte am 30. April 2015 ein Handbuch mit über 20 relevanten Persönlichkeitsanalysen – eine davon ist das Power-Potential-Profile® der flow consulting gmbh. (mehr …)

  • Zeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht

Artikel: Unentschiedenes entscheiden

16.04.2015|Leadership & Coaching, Publikationen|

Führungskräfte müssen auch in ungewissen Situationen Entscheidungen treffen und dann Einfluss auf deren Umsetzung in der Organisation nehmen. Dafür ist es gut, sich seiner Führungsstärken bewusst zu sein. (mehr …)