Studie: Die gestaltende Führungshaltung
Die Matrix of the Development of Attitude (MDA) zeigt 6 Faktoren für eine gestaltende Führungshaltung: Selbstwert, Unabhängigkeit, Durchsetzung sowie emotionale, soziale und organisationale Verantwortung.
Die Matrix of the Development of Attitude (MDA) zeigt 6 Faktoren für eine gestaltende Führungshaltung: Selbstwert, Unabhängigkeit, Durchsetzung sowie emotionale, soziale und organisationale Verantwortung.
Wer in aller Kürze einen guten Überblick über die wichtigsten Methoden und Instrumente modernen Managements haben möchte, kann auf das Buch “Short Cuts” von Frank Wippermann, Geschäftsführer von flow consulting, zugreifen.
Der Bereich Zweiradreifen der Continental Reifen Deutschland GmbH hat in seiner Reifenproduktion im nordhessischen Werk in Korbach einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) erfolgreich etabliert.
Das Buch “Führungsdialoge” von Frank Wippermann erläutert den iterativen Ansatz der flow consulting gmbh für die praktische Anwendung durch Führungskräfte.
Diesen Vortrag hat Frank Wippermann am 12. April 2011 auf der MUWIT in Berlin gehalten. Wie können komplexe Veränderungen gesteuert werden? Ein interessiertes Publikum hat spannende Diskussionen ausgelöst, denn dieses Thema interessiert die Praktiker von Change-Projekten in Unternehmen immer mehr.