Der Projektbericht beschreibt ein internationales Potential-Programm bei Sennheiser.
Gute Leute im Unternehmen halten, fördern und entwickeln mit folgenden Kriterien:
– Passgenaue Seminarmodule mit Experience-Charakter
– Intensive Leadership-Potenzialanalyse mit dem Power-Potential-Profile®
– Projektlernen in Gruppenprojekten mit hohem Anspruch
– Begleitung durch Projektcoaches
– Betreuung durch interne Mentoren
– Projekt- und Programmreview mit der Geschäftsführung
Wie das entsprechende Management-Potential-Programm bei Sennheiser electronics ‘state of the art’ gestaltet wurde, lesen Sie in diesem Projektbericht.
